Emmanuel Antoine<\/a><\/p>\n<\/div>\nLes n\u00e9gociations entre les partenaires sociaux pour \u00e9laborer la convention Un\u00e9dic 2014-2017 ont d\u00e9but\u00e9 le 17 janvier dernier. Encore une fois, il n’est question que de limiter le droit \u00e0 l’assurance-ch\u00f4mage, sous quelque modalit\u00e9 que ce soit\u00a0: d\u00e9gressivit\u00e9 des aides, allongement de la dur\u00e9e de cotisation n\u00e9cessaire \u00e0 l’ouverture de droits, durcissement des crit\u00e8res de la \u00ab\u00a0recherche active d’emploi\u00a0\u00bb, harmonisation par le bas en supprimant les annexes concernant les int\u00e9rimaires et les intermittent.e.s du spectacle… Les ch\u00f4meuses et les ch\u00f4meurs sont consid\u00e9r\u00e9.e.s comme des \u00ab\u00a0profiteurs du syst\u00e8me\u00a0\u00bb, alors que les revenus du capital continuent d’augmenter, et que c’est la recherche effr\u00e9n\u00e9e de plus-values financi\u00e8res qui produit du ch\u00f4mage.<\/p>\n
Nous, travailleur.se.s autonomes, co-entrepreneur.e.s de nos entreprises coop\u00e9ratives, artisan.e.s, paysan.ne.s, artistes et technicien.ne.s du spectacle… que nous soyons salari\u00e9.e.s, intermittent.e.s, ind\u00e9pendant.e.s, ch\u00f4meur.se.s, nous sommes constern\u00e9.e.s de voir remis en cause ce droit essentiel.<\/p>\n
Pourquoi ne met-on jamais en regard le d\u00e9ficit de l’Un\u00e9dic avec les baisses de cotisations patronales conc\u00e9d\u00e9es par tous les gouvernements depuis les ann\u00e9es 1990\u00a0?\u00a0 Pourquoi s’\u00e9tonne-t-on du d\u00e9ficit de l’Un\u00e9dic en p\u00e9riode de crise, en se focalisant sur l’augmentation des d\u00e9penses, plut\u00f4t que sur la possibilit\u00e9 de financement que pourrait constituer la taxation des revenus du capital\u00a0? Pourquoi ne s’int\u00e9resse-t-on pas au fait que nos entreprises faiblement capitalis\u00e9es sont de moins en moins en mesure de maintenir ou de proposer des emplois dignes et p\u00e9rennes\u00a0? Pourquoi ne prend-on pas la mesure de la vraie catastrophe sociale qui se joue lorsqu’un.e ch\u00f4meur.se sur deux n’est pas indemnis\u00e9.e\u00a0?<\/p>\n
A croire que l’Un\u00e9dic est devenue une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019assurance\u00a0! A-t-on oubli\u00e9 que ce r\u00e9gime est fond\u00e9 sur le principe de la solidarit\u00e9 interprofessionnelle, pour que le monde du travail ne soit pas soumis aux seuls imp\u00e9ratifs de flexibilit\u00e9 des grandes entreprises qui traitent, bien souvent, le travail comme une marchandise, et les salari\u00e9.e.s comme une variable d’ajustement\u00a0?
\nPourquoi la r\u00e9forme de l’Un\u00e9dic ne pourrait pas constituer l’occasion d’un renforcement des liens de solidarit\u00e9 dans le pays \u00e0 travers une discussion interprofessionnelle \u00e9largie \u00e0 l’ensemble du monde du travail\u00a0? Il est temps de s’\u00e9manciper d’un mod\u00e8le d’\u00e9quilibre bas\u00e9 sur une croissance vide de sens et d’imaginer un nouveau mod\u00e8le, plut\u00f4t que d’\u00eatre riv\u00e9s aux indices de notation des agences Fitch Ratings, Moody’s et Standard&Poor’s. L’Un\u00e9dic a emprunt\u00e9 7 milliards sur les march\u00e9s financiers\u00a0: loin des n\u00e9gociations paritaires ou de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, l’avis de ces agences p\u00e8se lourd sur les d\u00e9cisions de gestion de l’assurance-ch\u00f4mage.<\/p>\n
Alors que la discontinuit\u00e9 de l’emploi s’est impos\u00e9e comme une r\u00e9alit\u00e9 depuis bien longtemps, alors que l’entr\u00e9e dans le monde du travail est de plus en plus difficile pour les jeunes, les n\u00e9gociations Un\u00e9dic entretiennent une vision d\u00e9pass\u00e9e du travail, fond\u00e9e sur la lin\u00e9arit\u00e9 des carri\u00e8res. Il y a aujourd’hui en France 9 millions de travailleur.se.s pr\u00e9caires ou sans emploi\u00a0: le ch\u00f4mage est utilis\u00e9 comme un outil pour mettre les travailleur.se.s en concurrence entre eux\/elles et d\u00e9grader l’ensemble des conditions de travail, dans le public comme dans le priv\u00e9, pour les salari\u00e9.e.s comme pour les ind\u00e9pendant.e.s. Sans compter que l’auto-entreprenariat est consid\u00e9r\u00e9, malheureusement, comme une solution au ch\u00f4mage…<\/p>\n
Nous faisons partie de cette part croissante des travailleur.se.s qui ne se satisfait pas d’\u00eatre contrainte d’accepter d’\u00eatre subordonn\u00e9e pour b\u00e9n\u00e9ficier d’une bonne protection sociale. Citoyen.ne.s, nous n’acceptons pas que la d\u00e9mocratie s’arr\u00eate aux portes des entreprises. Professionnel.le.s, nous refusons que l’imp\u00e9ratif de productivit\u00e9 et de rentabilit\u00e9 financi\u00e8re continue \u00e0 primer sur la qualit\u00e9 de la production, des rapports sociaux dans l’entreprise, la d\u00e9ontologie, la pratique et la transmission de nos m\u00e9tiers et savoir-faire. Nous sommes de plus en plus nombreux.ses \u00e0 vouloir reprendre le contr\u00f4le de nos vies et de notre travail en contribuant \u00e0 l’\u00e9conomie r\u00e9elle et en r\u00e9pondant \u00e0 des besoins sociaux, parfois urgents, n\u00e9glig\u00e9s par la puissance publique.<\/p>\n
L’assurance-ch\u00f4mage constitue un rempart contre la toute-puissance des employeurs et donneurs d’ordre pour qui le lien de subordination est un moyen de soumission. Elle nous pr\u00e9munit contre les hoquets d’un \u00ab\u00a0march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb chaotique. Elle nous permet de ne pas accepter n’importe quel emploi, dans n’importe quelles conditions. Elle nous donne les moyens de d\u00e9velopper des activit\u00e9s et des entreprises sources d’emplois choisis. Combien d’associations, de coop\u00e9ratives \u2013 des structures de cette \u00e9conomie sociale et solidaire que l’actuel gouvernement sait si bien mettre \u00e0 l’honneur \u2013 auraient pu se d\u00e9velopper si nous, qui n’avons pas acc\u00e8s au capital, n’avions pu nous appuyer sur les revenus issus de l’assurance-ch\u00f4mage\u00a0? Combien de compagnies de th\u00e9\u00e2tre, de lieux culturels, de petites entreprises de production audiovisuelle existeraient encore sans l’intermittence\u00a0?
\nIl est urgent de penser un syst\u00e8me d’assurance-ch\u00f4mage, et plus globalement de protection sociale, qui garantisse une continuit\u00e9 de revenus et de droits \u00e0 l’ensemble des travailleur.se.s.<\/p>\n
L’autonomie dans le travail et le refus de sa marchandisation, que nous appelons de nos v\u0153ux, ne peuvent pas se construire en dehors d’un cadre de protection sociale solidaire et interprofessionnel. Les actuels \u00ab\u00a0b\u00e9n\u00e9ficiaires\u00a0\u00bb de l’assurance-ch\u00f4mage ne peuvent pas \u00eatre tenus pour responsables de la crise et du d\u00e9ficit de l’Un\u00e9dic qu’elle entra\u00eene, ni laiss\u00e9s seuls lorsqu’il s’agit de se battre pour conserver et \u00e9tendre les droits d’une conqu\u00eate sociale essentielle pour l’ensemble des travailleur.se.s\u00a0: nous sommes toutes et tous concern\u00e9.e.s.<\/p>\n
Pour lutter contre la r\u00e9gression sociale, pour un autre partage des richesses, pour faire entendre qu’un autre mod\u00e8le de soci\u00e9t\u00e9 est possible, nous appelons \u00e0 renforcer la mobilisation en cours pour faire exister autour de ces n\u00e9gociations Un\u00e9dic le d\u00e9bat politique qu’elles m\u00e9ritent.<\/p>\n
Premiers signataires\u00a0: Minga, Coopaname, Compagnie N.A.J.E, Esscoop, la Manufacture coop\u00e9rative, Artenr\u00e9el, les Matermittentes, SCOP Ozon, Lazzi Th\u00e9\u00e2tre, Oxalis Scop, Vecteur Activit\u00e9s, ATTAC France, Solstice, Scic Smartfr, La Revue Eclair, Libre Informatique, Sud Culture Solidaires 34, Coordination des Intermittents et Pr\u00e9caires IdF, Scop276, Compagnie Jolie M\u00f4me<\/p>\n
Contact\u00a0: letravailnestpasuncout@laposte.net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Blog \u00a027 f\u00e9vrier 2014 |\u00a0 Par Emmanuel Antoine Les n\u00e9gociations entre les partenaires sociaux pour \u00e9laborer la convention Un\u00e9dic 2014-2017 ont d\u00e9but\u00e9 le 17 janvier dernier. Encore une fois, il n’est question que de limiter le droit \u00e0 l’assurance-ch\u00f4mage, sous quelque modalit\u00e9 que ce soit\u00a0: d\u00e9gressivit\u00e9 des aides, allongement de la dur\u00e9e de cotisation n\u00e9cessaire […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[2,12],"tags":[],"class_list":["post-1850","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actus_section","category-presse"],"yoast_head":"\n
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