![\"\"](\"http:\/\/site.ldh-france.org\/hautsdeseine\/files\/2013\/11\/arton419.jpg\")
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MARDI 12 NOVEMBRE 2013 <\/strong><\/span><\/span> <\/span><\/div>\n
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20 HEURES<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n
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AGORA DE NANTERRE<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n
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20 RUE DE STALINGRAD<\/strong><\/span><\/span><\/div>\n
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RER A Nanterre-ville ou bus 159 depuis La D\u00e9fense<\/span><\/strong><\/div>\n
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A l’initiative du comit\u00e9 local du MRAP de Nanterre en partenariat avec d’autres organisations de la ville: Femmes \u00e9galit\u00e9 et le comit\u00e9 de Nanterre de Femmes Solidaires, l’ASSOL, AFEMIN, AUTHENTI-CITE, CERISE, l’OMEPS, la LDH, l’UL CGT, les centres sociaux et culturels HISSEZ-HAUT, LA MAISON POUR TOUS, P’ARC-EN-CIEL, LA TRAVERSE\/UNI-VERS-CITE…relaient l’information,\u00a0pr\u00e9parent des habitant-e-s et des salari\u00e9-e-s \u00e0 y prendre la parole.<\/div>\n
Lire le texte de pr\u00e9sentation :<\/strong>
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L<\/strong><\/span>a soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise est le lieu de multiples formes d\u2019in\u00e9galit\u00e9s, face \u00e0 l\u2019emploi, face au logement, face aux \u00e9tudes, etc. L\u2019existence de discriminations contribue largement \u00e0 la production et au maintien de ces in\u00e9galit\u00e9s. <\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
L<\/strong><\/span>es discriminations sexistes r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9nonc\u00e9es, sont toujours d\u2019actualit\u00e9 : in\u00e9galit\u00e9 salariale, in\u00e9galit\u00e9 de carri\u00e8re, d\u00e9valorisation des professions exerc\u00e9es principalement par des femmes, temps partiel impos\u00e9, difficult\u00e9s pour concilier vie familiale et professionnelle qui reposent encore largement sur les \u00e9paules des femmes. <\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
L<\/strong><\/span>es discriminations racistes, qu’elles soient li\u00e9es au pays ou \u00e0 la r\u00e9gion d’origine de la famille, au nom, au quartier, \u00e0 l’apparence physique, restent un scandale dans notre pays. De plus la r\u00e9alit\u00e9 sociale \u00e9tant complexe et les pr\u00e9jug\u00e9s nombreux, discriminations sexistes et discriminations racistes se m\u00e9langent ou se conjuguent, rendant encore plus difficile la lutte contre elles.<\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
C<\/strong><\/span>omment les discriminations sont- elles per\u00e7ues par ceux et celles qui les subissent? <\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
C<\/strong><\/span>omment parler de ces discriminations quand on en est victime?\u00a0\u00a0 <\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
C<\/strong><\/span>omment s’y opposer ?<\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
Q<\/strong><\/span>uelles initiatives existent (en particulier \u00e0 Nanterre) dans cette lutte, et avec quels r\u00e9sultats ? <\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
C<\/strong><\/span>e sont ces questions que nous souhaitons aborder avec vous tous, en particulier des femmes concern\u00e9es par ces difficult\u00e9s, dans une discussion qui sera introduite par<\/em><\/span><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
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Maud Lesn\u00e9, observatrice de ces situations<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
(INED : Institut National d’Etudes D\u00e9mographiques<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/div>\n
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t\u00e9l\u00e9charger le tract<\/a><\/span><\/strong><\/div>\n<\/div>\n