{"id":6110,"date":"2021-06-02T21:53:23","date_gmt":"2021-06-02T19:53:23","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ldh-france.org\/ldh66\/?p=6110"},"modified":"2021-08-26T16:55:50","modified_gmt":"2021-08-26T14:55:50","slug":"la-lutte-contre-les-violences-faites-aux-femmes-vaut-plus-quun-symbole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.ldh-france.org\/ldh66\/la-lutte-contre-les-violences-faites-aux-femmes-vaut-plus-quun-symbole\/","title":{"rendered":"La lutte contre les violences faites aux femmes vaut plus qu’un symbole"},"content":{"rendered":"\n

Tribune collective concernant la lutte contre les violences faites aux femmes au travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce mercredi 2 juin, le gouvernement discute en Conseil des ministres un projet de loi de ratification de la convention de l\u2019organisation Internationale du Travail (OIT) contre les violences et le harc\u00e8lement dans le monde du travail. Une bonne nouvelle ? Oui bien s\u00fbr car c\u2019est gr\u00e2ce \u00e0 notre mobilisation collective que cette premi\u00e8re loi mondiale contre les violences sexistes et sexuelles au travail a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e en 2019, dans la foul\u00e9e de #MeToo. Cependant, nous ne pouvons nous satisfaire du projet car, en l\u2019\u00e9tat, cette ratification ne changera pas fondamentalement la situation en France. Pourquoi ? Parce que le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de ratifier \u00e0 minima : il refuse de faire \u00e9voluer la loi pour y int\u00e9grer les recommandations de l\u2019OIT. La lutte contre les violences faites aux femmes vaut pourtant mieux qu’un symbole.<\/p>\n\n\n\n

D’ailleurs, on ne peut pas dire que notre situation soit reluisante : 30 % des femmes sont victimes de harc\u00e8lement sexuel au travail et la quasi-totalit\u00e9 des employeurs n\u2019a toujours aucun plan de pr\u00e9vention pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Notre soi-disant \u00ab arsenal \u00bb l\u00e9gislatif ne fait donc pas peur \u00e0 grand monde ! La loi doit \u00eatre renforc\u00e9e et des moyens humains et financiers d\u00e9bloqu\u00e9s pour enfin bannir les violences sexistes et sexuelles.  <\/p>\n\n\n\n

70 % des victimes de violences au travail d\u00e9clarent n\u2019en avoir jamais parl\u00e9 \u00e0 leur employeur[2]. Et pour cause, quand elles le font, 40 % estiment que la situation s\u2019est r\u00e9gl\u00e9e en leur d\u00e9faveur, par une mobilit\u00e9 forc\u00e9e voire un licenciement. Il faut garantir \u00e0 toutes le droit \u00e0 \u00eatre accompagn\u00e9es en renfor\u00e7ant les moyens et les pr\u00e9rogatives des r\u00e9f\u00e9rents du personnel harc\u00e8lement, et en augmentant leur nombre. Il faut \u00e9galement rompre l\u2019isolement des 35 % de salari\u00e9\u00b7e\u00b7s qui travaillent dans des entreprises sans repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s du personnel en permettant aux conseillers du salari\u00e9 de les accompagner face \u00e0 l\u2019employeur en cas de harc\u00e8lement sexuel. L\u2019ensemble des professionnel\u00b7le\u00b7s, des repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s du personnel et des salari\u00e9\u00b7e\u00b7s doivent \u00eatre form\u00e9\u00b7e\u00b7s et sensibilis\u00e9\u00b7e\u00b7s pour lutter contre ces violences. Il est \u00e9galement urgent d\u2019en faire un sujet obligatoire de n\u00e9gociation \u00e0 tous les niveaux sous peine de sanction pour les employeurs. <\/p>\n\n\n\n

La Convention de l\u2019OIT pointe la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019accorder une attention particuli\u00e8re aux facteurs de risques exposant \u00e0 la violence, comme le travail isol\u00e9, de nuit, et aux personnes en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9 -les salari\u00e9es lesbiennes sont par exemple deux fois plus victimes de violences sexistes et sexuelles -. Nous pensons que la ratification doit \u00eatre l\u2019occasion d\u2019adopter des mesures sp\u00e9cifiques pour prot\u00e9ger notamment les personnes migrantes, les personnes handicap\u00e9es, les personnes LGBTQI+ ainsi que les travailleur\u00b7euse\u00b7s pr\u00e9caires. <\/p>\n\n\n\n

Le monde du travail constitue aussi un levier potentiel pour att\u00e9nuer l\u2019impact de la violence domestique, notamment parce que les victimes peuvent y chercher un soutien et de l\u2019aide. Actuellement, aucune disposition n\u2019existe en France pour s\u00e9curiser l\u2019emploi des 230 000 femmes victimes alors que c\u2019est leur ind\u00e9pendance \u00e9conomique qui est en jeu. Il y a urgence \u00e0 mettre en place, comme en Nouvelle Z\u00e9lande, au Canada ou en Espagne le droit \u00e0 des am\u00e9nagements d\u2019horaires, de poste, \u00e0 des absences r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es pour effectuer des d\u00e9marches juridiques ou sociales, la possibilit\u00e9 d\u2019une mobilit\u00e9 fonctionnelle ou g\u00e9ographique choisie et l\u2019interdiction du licenciement des victimes de violences conjugales. Comme le recommande l\u2019OIT, il convient aussi de garantir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une prise en charge m\u00e9dico-sociale et psychologique des victimes sans frais. <\/p>\n\n\n\n

Nos propositions sont pr\u00e9cises, simples \u00e0 mettre en \u0153uvre. Alors o\u00f9 est le probl\u00e8me ? Le patronat refuse, par principe, toute nouvelle obligation, et consid\u00e8re que des bonnes pratiques suffisent. Et le gouvernement refuse, par principe aussi, d\u2019imposer quoi que ce soit au patronat… Nous sommes en col\u00e8re, lass\u00e9es des doubles discours et de l\u2019instrumentalisation de la cause de l’\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes. Nous, syndicats, ONGs et associations f\u00e9ministes,  appelons le gouvernement \u00e0 concr\u00e9tiser ses engagements : une ratification ambitieuse \u00e0 travers ces r\u00e9formes doit \u00eatre un signal donn\u00e9 en amont du Forum G\u00e9n\u00e9ration \u00c9galit\u00e9, accueilli par la France dans quelques semaines. Nous appelons les parlementaires \u00e0 prendre leurs responsabilit\u00e9s et \u00e0 faire voter sans attendre ces dispositions. Les travailleuses ne peuvent plus attendre d’\u00eatre v\u00e9ritablement prot\u00e9g\u00e9es! <\/p>\n\n\n\n

Premi\u00e8res signataires (Pr\u00e9nom, Nom, qualit\u00e9, organisation)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alyssa Ahrabare, porte-parole d’Osez le F\u00e9minisme !<\/p>\n\n\n\n

Stacy Algrain, Pr\u00e9sidente du m\u00e9dia Penser L\u2019apr\u00e8s <\/p>\n\n\n\n

Ana Azaria, pr\u00e9sidente de Femmes Egalit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

Maryline Baldeck, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de l’AVFT<\/p>\n\n\n\n

Sadia Benhamou, Pr\u00e9sidente de l’association \u00ab\u00a0Les Ateliers du Travail\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Marie-Claude BERTRAND, Pr\u00e9sidente Conseil National des Femmes Fran\u00e7aises CNFF<\/p>\n\n\n\n

Sophie Binet, dirigeante de la CGT en charge des droits des femmes<\/p>\n\n\n\n

 Claire Charl\u00e8s, porte-parole de l’association Les effront\u00e9-es<\/p>\n\n\n\n

Genevi\u00e8ve COURAUD, pr\u00e9sidente d’honneur d’Elu\u00b7es Contre les Violences faites aux Femmes<\/p>\n\n\n\n

Caroline De Haas, militante f\u00e9ministe #NousToutes<\/p>\n\n\n\n

Monique Dental, pr\u00e9sidente fondatrice du R\u00e9seau F\u00e9ministe \u00ab\u00a0Ruptures\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Claire Desaint, co-pr\u00e9sidente de Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir<\/p>\n\n\n\n

Catherine Sophie Dimitroulias, Presidente de l’ Association des Femmes de l’Europe Meridionale (AFEM)<\/p>\n\n\n\n

Gabrielle Dorey, co-pr\u00e9sidente du Collectif pour une Parentalit\u00e9 F\u00e9ministe<\/p>\n\n\n\n

Chantal Girard, co-pr\u00e9sidente CEL MARSEILLE <\/p>\n\n\n\n

Murielle Guilbert, co-d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e de l’Union Syndicale Solidaires<\/p>\n\n\n\n

Sigrid Gerardin, secr\u00e9taire nationale FSU, co animatrice du secteur droits des femmes <\/p>\n\n\n\n

Jacqueline  Julien, pr\u00e9sidente de l’association Bagdam Espace lesbien, Toulouse<\/p>\n\n\n\n

S\u00e9verine Lemi\u00e8re, pr\u00e9sidente Association FIT une femme un toit<\/p>\n\n\n\n

Philippe L\u00e9v\u00eaque, directeur g\u00e9n\u00e9ral de CARE France <\/p>\n\n\n\n

Yveline Nicolas, coordinatrice de l’association Ad\u00e9quations<\/p>\n\n\n\n

Marianna REY , CMPDF<\/p>\n\n\n\n

Suzy Rojtman, porte parole du Collectif National pour les Droits des Femmes<\/p>\n\n\n\n

Roselyne Rollier , Pr\u00e9sidente Maison des Femmes Th\u00e9r\u00e8se Clerc – Montreuil<\/p>\n\n\n\n

Laurence ROSSIGNOL, pr\u00e9sidente de l’Assembl\u00e9e des Femmes<\/p>\n\n\n\n

Sabine Salmon, pr\u00e9sidente de femmes solidaires<\/p>\n\n\n\n

Muriel Salmona, pr\u00e9sidente de l’Association M\u00e9moire Traumatique et Victimologie <\/p>\n\n\n\n

Jacqueline Spire, pr\u00e9sidente de Valeurs de femmes<\/p>\n\n\n\n

L\u00e9a Thuillier, porte-parole d’En avant toute(s) <\/p>\n\n\n\n

Anna van der Lee, initiatrice du collectif \u00e9tudiant #PasSansLaVraie190 <\/p>\n\n\n\n

Fran\u00e7oise Vinson, vice-pr\u00e9sidente d’Action Aid France<\/p>\n\n\n\n

Youlie Yamamoto, co-animatrice du Collectif f\u00e9ministe les Rosies<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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