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D\u00e9cid\u00e9ment, la d\u00e9mocratie progresse \u00e0 Loud\u00e9ac et dans les environs…<\/p>\nD\u00e9cid\u00e9ment, la d\u00e9mocratie progresse \u00e0 Loud\u00e9ac et dans les environs…<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, c\u2019est \u00e0 la Cid\u00e9ral que \u00e7a se passe.<\/p>\n
Vous avez peut-\u00eatre lu l’article paru dans le Courrier ind\u00e9pendant du 16 juillet 2010, intitul\u00e9<\/p>\n
\u00ab\u00a0L<\/strong>e pr\u00e9sident r\u00e9voque une d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du personnel. Malaise syndical \u00e0 la Cid\u00e9ral<\/strong><\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n L’article fait largement \u00e9tat de la version du pr\u00e9sident de la Cid\u00e9ral, et de la CFTC, syndicat majoritaire \u00e0 la Cid\u00e9ral. Voici la version de l’int\u00e9ress\u00e9e, Natacha Aussibal.<\/p>\n Natacha Aussibal est entr\u00e9e \u00e0 la Cid\u00e9ral le 1er<\/sup> novembre 2007, et a \u00e9t\u00e9 titularis\u00e9e le 1er<\/sup> novembre 2008, apr\u00e8s que le pr\u00e9sident de la communaut\u00e9 de commune, Guy Le Helloco, ait prolong\u00e9 son stage \u00ab\u00a0pour motifs graves\u00a0: manque de sens du service public, travail en commun peu mis \u00e0 profit, sens des responsabilit\u00e9s parfois absent\u00a0\u00bb<\/strong>. Un avis que ne partageaient pas ses sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques, ce qui a amen\u00e9 Natacha \u00e0 saisir le tribunal administratif. Le pr\u00e9sident a alors chang\u00e9 d\u2019avis, avant le jugement du tribunal. \u00ab\u00a0Je vous passe le d\u00e9tail des pressions subies tr\u00e8s fr\u00e9quemment\u00a0\u00bb<\/em>,<\/strong> poursuit Natacha.<\/p>\n Le 5 janvier 2010, au retour de cong\u00e9 de Natacha, M. Le Helloco d\u00e9cide de l\u2019affecter \u00e0 un nouveau poste, avec effet le lendemain. Elle explique : \u00ab\u00a0je me suis retrouv\u00e9e assistante \u00e0 la p\u00e9pini\u00e8re d\u2019entreprises. Poste tr\u00e8s valorisant pour le pr\u00e9sident, mais qui s\u2019av\u00e8re, en fait, \u00eatre un joli placard. Malgr\u00e9 ce poste \u00ab\u00a0<\/strong><\/em>tr\u00e8s valorisant\u00a0\u00bb,<\/strong> le pr\u00e9sident refuse toujours, bien que je le lui ai demand\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises, de me nommer au grade sup\u00e9rieur, alors que je suis laur\u00e9ate du concours qui me le permet, et dont je vais perdre le b\u00e9n\u00e9fice en f\u00e9vrier 2011 si je ne suis pas promue\u00a0\u00bb.<\/strong><\/em><\/p>\n Natacha poursuit\u00a0: \u00ab\u00a0Je suis d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e du personnel au Comit\u00e9 Technique Paritaire depuis le 6 novembre 2008. Le C.T.P. a si\u00e9g\u00e9 le 8 juin dernier. Pendant la s\u00e9ance, Monsieur le Pr\u00e9sident nous a inform\u00e9s de la cr\u00e9ation d’un poste aux ressources humaines. A la suite de quoi, la CGT a r\u00e9dig\u00e9 un document r\u00e9clamant le maintien de la personne en charge des ressources humaines sur son poste. Ce tract a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9 par mes soins \u00e0 l’ensemble du personnel et aux \u00e9lus. Le mardi 6 juillet, le syndicat a distribu\u00e9 un papier, devant la CIDERAL, demandant que les points abord\u00e9s au conseil communautaire et relatifs au personnel soient pr\u00e9alablement propos\u00e9s \u00e0 l’avis du CTP. En rentrant du conseil, j’ai trouv\u00e9 dans ma bo\u00eete aux lettres un avis de passage pour r\u00e9cup\u00e9rer un courrier recommand\u00e9 que je suis all\u00e9e chercher le lendemain soir. Il s’agissait d’une convocation pour un entretien le jeudi 8 juillet \u00e0 11h avec le Pr\u00e9sident, en vue de la saisie de la Commission Administrative Paritaire et disciplinaire avec pour sanction demand\u00e9e la r\u00e9vocation pour manquement au droit de r\u00e9serve car le pr\u00e9sident m’accuse d’avoir divulgu\u00e9 des informations confidentielles \u00e9manant du CTP. Quand je suis arriv\u00e9e dans le bureau du Pr\u00e9sident, accompagn\u00e9e de 2 repr\u00e9sentants syndicaux, l’affaire \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 class\u00e9e. Monsieur le Pr\u00e9sident avait r\u00e9dig\u00e9 un courrier m’informant que j’\u00e9tais r\u00e9voqu\u00e9e au 26 juillet prochain, et qu’\u00e0 compter de ce jour je ne ferai plus partie des effectifs de la CIDERAL.\u00a0\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n Aujourd\u2019hui, Natacha est assist\u00e9e par un avocat, qui a d\u00e9pos\u00e9 une demande en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 aupr\u00e8s du tribunal administratif. Le jugement doit \u00eatre rendu le 4 ao\u00fbt.<\/p>\n La section Loud\u00e9ac centre Bretagne de la Ligue des Droits de l’Homme\u00a0 va naturellement suivre attentivement cette affaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"