{"id":2230,"date":"2017-09-08T21:40:23","date_gmt":"2017-09-08T19:40:23","guid":{"rendered":"http:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/?p=2230"},"modified":"2017-09-08T22:03:13","modified_gmt":"2017-09-08T20:03:13","slug":"ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/","title":{"rendered":"Ordonnances \u00ab travail \u00bb : une r\u00e9duction des droits aux couleurs du m\u00e9pris social"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

VOIR la suite et TELECHARGER le tract UNITAIRE ICI
\n<\/a>LIRE le communiqu\u00e9 de la LDH ICI<\/a><\/em><\/p>\n

Manifestation contre la r\u00e9forme du Droit du Travail<\/strong>
\nMARDI 12 SEPTEMBRE A 14h BASTILLE >>> NATION<\/strong><\/p>\n

Le code du travail dissuaderait les embauches?<\/strong><\/div>\n
FAUX !<\/strong><\/div>\n
M\u00eame l\u2019OCDE (Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques) dit qu\u2019il n\u2019y a aucune<\/div>\n
corr\u00e9lation entre la baisse des protections des salari\u00e9s et l\u2019emploi. Selon une enqu\u00eate del\u2019INSEE, les patrons eux-m\u00eames estiment que ce sont les perspectives \u00e9conomiques qui comptent le plus pour embaucher.<\/div>\n
\nAvec ma convention collective mes droits seront toujours plus favorables.<\/strong><\/div>\n
FAUX !<\/strong><\/div>\n
L\u2019accord d\u2019entreprise va devenir prioritaire dans la plupart des domaines m\u00eame s\u2019il est moins favorable que lecode du travail ou la convention collective (c\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas pour les heures suppl\u00e9mentaires). M\u00eame sans accord, les petites entreprises pourront \u00eatre dispens\u00e9es d\u2019appliquer en partie la convention collective.<\/div>\n
<\/div>\n
Si mon contrat de travail est plus favorable qu\u2019un accord d\u2019entreprise, il continue \u00e0 s\u2019appliquer.<\/strong><\/div>\n
FAUX !<\/strong><\/div>\n
L\u2019accord d\u2019entreprise sera prioritaire et si je refuse qu\u2019il s\u2019applique \u00e0 mon contrat cela constituera un motif de licenciement.<\/div>\n
<\/div>\n
Mon patron pourra licencier, m\u00eame de mani\u00e8re abusive, \u00e0 moindre frais.<\/strong><\/div>\n
VRAI !<\/strong><\/div>\n
Si vous gagnez aux prud\u2019hommes, les dommages-int\u00e9r\u00eats vers\u00e9s par votre patron seront plafonn\u00e9s. Il sait donc exactement combien cela lui co\u00fbtera de vous virer, ind\u00e9pendamment du pr\u00e9judice que vous auriez subi.<\/div>\n
<\/div>\n
Si mon entreprise appartient \u00e0 un groupe international qui fait des profits, je ne pourrai pas \u00eatre licenci\u00e9.<\/strong><\/div>\n
FAUX !<\/strong><\/div>\n
L’appr\u00e9ciation du motif \u00e9conomique sera limit\u00e9e aux entreprises \u00e9tablies en France. Il sera facile<\/div>\n
d\u2019organiser une faillite par un simple jeu d\u2019\u00e9criture comptable.<\/div>\n
<\/div>\n
Avec le CDI, il n\u2019y a pas de fin pr\u00e9vue au contrat de travail.<\/strong><\/div>\n
FAUX !<\/strong><\/div>\n
Le gouvernement veut g\u00e9n\u00e9raliser le \u00ab CDI d\u2019op\u00e9ration\u00bb dont la fin est programm\u00e9e d\u00e8s l\u2019embauche une fois le projet termin\u00e9. Ce n\u2019est tout simplement plus un CDI et c\u2019est la pr\u00e9carit\u00e9 g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e !<\/div>\n
<\/div>\n
Un employeur devra obligatoirement conclure un accord avec les syndicats majoritaires dans l\u2019entreprise pour r\u00e9duire les droits pr\u00e9vus par la convention collective.<\/strong><\/div>\n
FAUX !<\/strong><\/div>\n
Il pourra organiser un r\u00e9f\u00e9rendum pour contourner les syndicats. Dans les petites entreprises, il pourra n\u00e9gocier avec n\u2019importe quel salari\u00e9 m\u00eame s\u2019il y a des syndicats. C\u2019est la porte ouverte au chantage \u00e0 l\u2019emploi !<\/div>\n
<\/div>\n
Pour me d\u00e9fendre je pourrai compte r sur les repr\u00e9sentant\/es du personnel, aller aux prud\u2019hommes ou \u00e0 l\u2019inspection du travail.<\/div>\n
DE MOINS EN MOINS !<\/div>\n
Le nombre de repr\u00e9sentant\/es du personnel va diminuer avec la fusion des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\/es du<\/div>\n
personnel, du comit\u00e9 d\u2019entreprise et du CHSCT et ils seront plus \u00e9loign\u00e9s de mon lieu de travail. Le projet va dissuader le recours aux prud\u2019hommes, d\u00e9j\u00e0 rendu plus compliqu\u00e9 par la loi Macron de 2015 (appliqu\u00e9e le 1er ao\u00fbt 2016).<\/div>\n
Par ailleurs, du fait des politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9, le nombre d\u2019inspecteurs\/trices du travail continue \u00e0 diminuer (-16% \u00e0 Paris l\u2019ann\u00e9eprochaine !).<\/div>\n
Il ne s\u2019agit que de quelques exemples, la r\u00e9gression est totale !<\/div>\n
<\/div>\n
Le gouvernement veut d\u00e9finitivement enterrer un code du travail assurant les protections collectives et droits suppl\u00e9mentaires \u00e0 tous les salari\u00e9\/es. Tout est fait pour renforcer le pouvoir des patrons.<\/div>\n
Comme pour la loi Travail 1 qui a men\u00e9 \u00e0 l\u2019utilisation du 49.3, le gouvernement sait que ses ordonnances sont impopulaires. Nous pouvons l\u2019obliger \u00e0 abandonner ses projets par notre mobilisation, dans l\u2019unit\u00e9. Cette mobilisation sera \u00e9galement un avertissement : nous serons vigilants pour les r\u00e9formes \u00e0 venir de l\u2019assurance ch\u00f4mage et maladie.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

VOIR la suite et TELECHARGER le tract UNITAIRE ICI LIRE le communiqu\u00e9 de la LDH ICI Manifestation contre la r\u00e9forme du Droit du Travail MARDI 12 SEPTEMBRE A 14h BASTILLE >>> NATION Le code du travail dissuaderait les embauches? FAUX ! M\u00eame l\u2019OCDE (Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques) dit qu\u2019il n\u2019y a aucune…
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M\u00eame l\u2019OCDE (Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques) dit qu\u2019il n\u2019y a aucune… Lire la suite Ordonnances \u00ab travail \u00bb : une r\u00e9duction des droits aux couleurs du m\u00e9pris social","og_url":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/","og_site_name":"Ligue des Droits de l'Homme section de Paris 10-11","article_published_time":"2017-09-08T19:40:23+00:00","article_modified_time":"2017-09-08T20:03:13+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/files\/2017\/09\/Tract_visu-1-300x153.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"paris-10-11","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"paris-10-11","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/"},"author":{"name":"paris-10-11","@id":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/#\/schema\/person\/5afdf0c61b527f1502d72cfa641412fb"},"headline":"Ordonnances \u00ab travail \u00bb : une r\u00e9duction des droits aux couleurs du m\u00e9pris social","datePublished":"2017-09-08T19:40:23+00:00","dateModified":"2017-09-08T20:03:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/"},"wordCount":654,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/files\/2017\/09\/Tract_visu-1-300x153.jpg","articleSection":["A la une"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/","url":"https:\/\/site.ldh-france.org\/paris-10-11\/2017\/09\/08\/ordonnances-travail-reduction-droits-aux-couleurs-mepris-social-2\/","name":"Ordonnances \u00ab travail \u00bb : une r\u00e9duction des droits aux couleurs du m\u00e9pris social - 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