En pr\u00e9paration de la journ\u00e9e de la femme 2019, la Ligue des droits de l’homme de Niort-Deux-S\u00e8vres a recueilli des t\u00e9moignages d’hommes et de femmes sur l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Ci-dessous l’avis d’une charg\u00e9e de communication trentenaire.<\/p>\n
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A votre avis, l’\u00e9galit\u00e9 femme-homme existe-t-elle r\u00e9ellement dans le monde du travail\u00a0?<\/em><\/p>\n Non, m\u00eame si de grands progr\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n Comment interpr\u00e9tez-vous cette situation ?<\/em><\/p>\n Je dirais qu’il y a des facteurs multiples, mais le plus important est la repr\u00e9sentation de la f\u00e9minit\u00e9 et de la sexualit\u00e9 des femmes. Encore aujourd’hui c’est le poids de la grossesse<\/strong> qui freine certaines embauches ou certaines promotions, qui pousse les femmes \u00e0 s’autocensurer pour des postes \u00e0 responsabilit\u00e9<\/strong> ou \u00e0 fonder leur propre entreprise, et qui fait que d\u00e8s l’enfance on les oriente inconsciemment vers des t\u00e2ches subalternes. C’est comme s’il y avait un lien entre l’autonomie professionnelle et l’autonomie dans la sexualit\u00e9, et que les femmes n’avaient pas encore compl\u00e8tement les deux.<\/p>\n Pouvez-vous nous donner un exemple que vous-m\u00eame ou une personne de votre entourage a v\u00e9cu\u00a0? Cela peut \u00eatre un exemple n\u00e9gatif (in\u00e9galit\u00e9, discrimination) ou positif (bonne pratique).<\/em><\/p>\n Difficile de r\u00e9duire \u00e0 un seul exemple tellement il y en a\u00a0! Le plus marquant a \u00e9t\u00e9 quand en entretien d’embauche, un patron m’a dit\u00a0: vous avez plus de 30 ans, vous n’avez pas encore d’enfant, quand est-ce que vous allez en faire un\u00a0? Je sais que ma question est ill\u00e9gale mais je vous la pose quand m\u00eame.<\/p>\n Concernant ce t\u00e9moignage, pouvez-vous pr\u00e9ciser le secteur professionnel, l’ann\u00e9e o\u00f9 cela s’est produit, le type de poste avec le niveau hi\u00e9rarchique et la qualification\u00a0? (pour m\u00e9moire, nous ne citerons pas de noms d’entreprises ou de personnes)<\/em><\/p>\n C’\u00e9tait un poste de charg\u00e9e de communication, dans une soci\u00e9t\u00e9 de communication, en 2013.<\/p>\nAutonomie professionnelle et autonomie dans la sexualit\u00e9<\/h2>\n
Se priver de femmes c’est se priver de talents<\/h2>\n