En pr\u00e9vision de la journ\u00e9e de la femme, la Ligue des droits de l\u2019homme de Niort- Deux-S\u00e8vres a recueilli les t\u00e9moignages d\u2019hommes et de femmes sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Une responsable syndicale \u00e9voque les cas qu’elle a pu voir… et son propre v\u00e9cu.<\/p>\n
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A votre avis, l’\u00e9galit\u00e9 femme-homme existe-t-elle r\u00e9ellement dans le monde du travail\u00a0?<\/em><\/p>\n Non.<\/p>\n Le premier probl\u00e8me ce sont les salaires. A poste \u00e9gal salaire \u00e9gal, on n’y est pas. Les cong\u00e9s parentaux p\u00e9nalisent les femmes, en particulier pour la retraite. Cela les oblige \u00e0 travailler plus longtemps, ou \u00e0 avoir des petites retraites.<\/p>\n En plus, il y a plus de femmes au SMIC que d’hommes. Par exemple, il y a beaucoup de femmes dans le domaine des services \u00e0 la personne. Autrefois, l’aide \u00e0 domicile servait de compl\u00e9ment de revenu pour le foyer. Mais aujourd’hui il y a des familles monoparentales pour qui c’est le seul revenu, \u00e0 800 euros par mois comment voulez-vous faire\u00a0? Donc il y a le probl\u00e8me du type de poste.<\/p>\n Sur la question du poste \u00e9gal \/ salaire \u00e9gal, l’autre probl\u00e8me est que le cong\u00e9 maternit\u00e9 est un frein \u00e0 la promotion. On entend aussi beaucoup dire que le soir les femmes ne seront pas disponibles pour des r\u00e9unions. Les entreprises ne prennent pas en compte la vie priv\u00e9e des personnels le soir. Quand un enfant est malade, on appelle toujours en premier la maman.<\/p>\n Pouvez-vous nous donner un exemple que vous-m\u00eame ou une personne de votre entourage a v\u00e9cu\u00a0? Cela peut \u00eatre un exemple n\u00e9gatif (in\u00e9galit\u00e9, discrimination) ou positif (bonne pratique).<\/em><\/p>\n En tant que femme, j’ai eu une exp\u00e9rience de responsable syndicale. J’\u00e9tais la premi\u00e8re femme apr\u00e8s des hommes. Il a fallu un an pour m’imposer. Pendant un an j’ai d\u00fb justifier toutes mes id\u00e9es par \u00ab\u00a0j’ai demand\u00e9 son avis \u00e0 mon pr\u00e9d\u00e9cesseur\u00a0\u00bb. Et c’\u00e9tait dans des activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles, extraprofessionnelles, et en plus dans un milieu qui aurait d\u00fb \u00eatre ouvert \u00e0 la question.<\/p>\nPlus de femmes au SMIC que d’hommes<\/h2>\n
Il m’a fallu un an pour m’imposer<\/h2>\n
A poste \u00e9gal, comp\u00e9tences sup\u00e9rieures ?<\/h2>\n