Le projet de loi dit \u00ab\u00a0loi Macron\u00a0\u00bb sera donc adopt\u00e9 sans nouveau d\u00e9bat. Ce m\u00e9pris du processus d\u00e9mocratique parlementaire illustre bien ce que la proc\u00e9dure adopt\u00e9e peut r\u00e9v\u00e9ler du fond. Sous pr\u00e9texte de r\u00e9duire le ch\u00f4mage, le gouvernement a fait sien cet oxymoron selon lequel, pour embaucher, il faudrait licencier facilement. De plus, il impose \u00e0 sa majorit\u00e9 une restriction des droits des salari\u00e9s ainsi qu\u2019une forme d\u2019impunit\u00e9 des employeurs.<\/p>\n
Jusqu\u2019\u00e0 trois cents salari\u00e9s, en effet, les entreprises qui commettent un licenciement abusif pourront ne pas supporter la totalit\u00e9 des cons\u00e9quences de leurs irr\u00e9gularit\u00e9s. Apr\u00e8s la proc\u00e9dure de rupture conventionnelle qui est, en d\u00e9finitive, largement support\u00e9e par les salari\u00e9s et les organismes de ch\u00f4mage, voici que c\u2019est encore aux salari\u00e9s que l\u2019on impose d\u2019accepter une forme d\u2019exon\u00e9ration de la responsabilit\u00e9 des employeurs. A cela s\u2019ajoute que le projet de loi ne permet pas de tenir compte des conditions sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 chaque licenciement, ni de la situation personnelle des salari\u00e9s (situation de famille, \u00e2ge, etc.). C\u2019est le droit du travail, comme droit protecteur des salari\u00e9s, que ce gouvernement remet ainsi en cause.<\/p>\n
Ind\u00e9pendamment de la douteuse conformit\u00e9 de ce dispositif \u00e0 la Constitution et aux engagements internationaux de la France, ces dispositions ont une apparence et une r\u00e9alit\u00e9. Une apparence, celle de la modernit\u00e9, une r\u00e9alit\u00e9, celle du m\u00e9pris des plus faibles.<\/p>\n
La LDH condamne cette volont\u00e9 du gouvernement de restreindre les droits des salari\u00e9s. C\u2019est d\u00e9naturer le principe constitutionnel qui veut que la R\u00e9publique soit aussi une R\u00e9publique sociale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"