{"id":25410,"date":"2025-05-06T16:55:15","date_gmt":"2025-05-06T14:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/site.ldh-france.org\/troyes-et-aube\/?p=25410"},"modified":"2025-05-06T16:55:17","modified_gmt":"2025-05-06T14:55:17","slug":"sexisme-ordinaire-au-travail-pour-trois-femmes-sur-quatre-les-attitudes-sexistes-au-travail-sont-toujours-une-realite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.ldh-france.org\/troyes-et-aube\/sexisme-ordinaire-au-travail-pour-trois-femmes-sur-quatre-les-attitudes-sexistes-au-travail-sont-toujours-une-realite\/","title":{"rendered":"Sexisme ordinaire au travail\u00a0: pour trois femmes sur quatre, les attitudes sexistes au travail sont toujours une r\u00e9alit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.alternatives-economiques.fr\/sites\/default\/files\/public\/styles\/16x9\/public\/field\/image\/sexisme_au_travail.webp?w=680&#038;ssl=1\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><br \/><strong>Des blagues d\u00e9plac\u00e9es, des strat\u00e9gies d&rsquo;\u00e9vitement\u00a0: l&rsquo;Association fran\u00e7aise des managers de la diversit\u00e9 publie un barom\u00e8tre concernant le sexisme au travail. <a href=\"https:\/\/www.radiofrance.fr\/franceinter\/podcasts\/l-info-de-france-inter\/l-info-de-france-inter-9200232?at_medium=newsletter&amp;at_campaign=inter_quoti_edito&amp;at_chaine=france_inter&amp;at_date=2025-05-06&amp;at_position=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Si l&rsquo;objectif de plus d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 est partag\u00e9 par les hommes et les femmes, le constat et les moyens pour y parvenir ne font pas consensus.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br \/><br \/>Les femmes devancent les hommes dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, mais pas dans les fili\u00e8res les plus valoris\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n<p><br \/><strong>56\u00a0% des \u00e9tudiants sont des \u00e9tudiantes. Les femmes forment 84\u00a0% des effectifs des formations param\u00e9dicales et sociales, mais repr\u00e9sentent seulement 30\u00a0% des \u00e9l\u00e8ves ing\u00e9nieurs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>La f\u00e9minisation de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur n\u2019est pas r\u00e9cente. D\u00e9j\u00e0 en 1960 \u2013 donn\u00e9e la plus ancienne disponible (il s\u2019agit de g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es vers 1940-1942) \u2013, les filles repr\u00e9sentaient 43\u00a0% des effectifs des facult\u00e9s. Aujourd\u2019hui, 60\u00a0% des \u00e9tudiants \u00e0 l\u2019universit\u00e9 sont des \u00e9tudiantes, selon le minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur. <a href=\"https:\/\/www.inegalites.fr\/etudes-superieures-selon-le-sexe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">La parit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 atteinte dans les ann\u00e9es 1980 et continue de progresser tr\u00e8s lentement depuis 20 ans. Dans l\u2019ensemble de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, les femmes repr\u00e9sentent 56\u00a0% des \u00e9tudiants, une proportion stable ces deux derni\u00e8res d\u00e9cennies<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des blagues d\u00e9plac\u00e9es, des strat\u00e9gies d&rsquo;\u00e9vitement\u00a0: l&rsquo;Association fran\u00e7aise des managers de la diversit\u00e9 publie un barom\u00e8tre concernant le sexisme au travail. Si l&rsquo;objectif de plus d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 est partag\u00e9 par les hommes et les femmes, le constat et les moyens pour y parvenir ne font pas consensus. 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