Aujourd’hui, nous présentons l’épisode : Racisme au travail, y a encore du taf ! dédié au monde professionnel.

Les discriminations liées à l’origine se manifestent dès l’entretien d’embauche et les demandes de stage. D’après la Commission nationale consultative des droits de l’homme (CNCDH), les discriminations dans l’accès à l’emploi entravent l’ascension sociale et économique des minorités, accentuant les inégalités sociales. Les discriminations se perpétuent une fois le poste acquis, aussi bien dans l’emploi privé que dans l’emploi public, et sont en hausse : une enquête du Défenseur des droits constate que 11 % des actifs ont fait l’objet de propos et comportements à caractère raciste en 2024, contre 9 % en 2016. Les discriminations par rapport à l’origine s’expriment aussi de manière indirecte et systémique, notamment dans la répartition du travail et les inégalités salariales.

L’exploitation au travail et les formes d’esclavage modernes ne pourront pas être traitées dans cet épisode, mais sont pourtant des pratiques indéniablement liées au racisme. 

Ce projet est soutenu par la DILCRAH et réalisé en partenariat avec Radio Campus Lille, Radio Moulins, Meet FM et Pastel FM