Articles tagués : droit du travail

Egalité femme-homme : je suis cadre hospitalière en retraite

En prévision de la journée du 8 mars 2019 la Ligue des droits de l’homme Niort-Deux-Sèvres a recueilli des témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Une cadre hospitalière en retraite met en évidence la responsabilité des femmes, dans leur autocensure ou leur manque de solidarité.

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Egalité femme-homme : je suis assistante de direction

En prévision de la journée du 8 mars 2019 la Ligue des droits de l’homme Niort-Deux-Sèvres a recueilli des témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Une femme donne son point de vue sur les métiers masculins et féminins.

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Egalité femme-homme : je suis un ancien métallo

Pour la journée de la femme, la Ligue des droits de l’homme de Niort- Deux-Sèvres a recueilli les témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Un ancien de la métallurgie casse les préjugés sur les métiers « féminins » et « masculins ».

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Egalité femme-homme : je suis ingénieur

Pour la journée de la femme, la Ligue des droits de l’homme de Niort- Deux-Sèvres a recueilli les témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Un ingénieur est régulièrement confronté à des propos sexistes sur ses collègues féminines.

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Egalité femme-homme : je suis un travailleur de l’insertion sociale

Pour la journée de la femme, la Ligue des droits de l’homme de Niort- Deux-Sèvres a recueilli des témoignages sur l’égalité femme-homme au travail. Un fonctionnaire évoque la féminisation progressive des postes… dans les secteurs majoritairement féminins.

 

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Egalité femme-homme : je suis responsable syndicale

En prévision de la journée de la femme, la Ligue des droits de l’homme de Niort- Deux-Sèvres a recueilli les témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Une responsable syndicale évoque les cas qu’elle a pu voir… et son propre vécu.

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Egalité femme-homme : je suis un homme témoin de harcèlement sexuel

Pour la journée de la femme, la Ligue des droits de l’homme de Niort- Deux-Sèvres a recueilli les témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Un homme témoigne de pratiques de harcèlement.

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Egalité femme-homme : la LDH enquête sur le monde du travail

Pour préparer la journée internationale de la femme, les militant.e.s de la Ligue des droits de l’homme de Niort sont allés à la rencontre des Deux-Sévriens hommes et femmes pour recueillir leurs avis sur l’égalité professionnelle. De manière quasi-unanime, et malgré les progrès réalisés, ils témoignent de la persistance d’inégalités et de discriminations.

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Egalité femme-homme : je suis inquiète pour ma belle-fille

En préparation de la journée de la femme, la Ligue des droits de l’homme de Niort-Deux-Sèvres a recueilli les témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Une femme dénonce les entorses à l’égalité salariale, dans un secteur réputé protégé, celui des mutuelles.

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Egalité femme-homme : je suis une trentenaire chargée de com’

En préparation de la journée de la femme 2019, la Ligue des droits de l’homme de Niort-Deux-Sèvres a recueilli des témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Ci-dessous l’avis d’une chargée de communication trentenaire.

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Egalité femme-homme : je suis une femme médecin

En prévision de la journée du 8 mars 2019 la Ligue des droits de l’homme Niort-Deux-Sèvres a recueilli des témoignages d’hommes et de femmes sur l’égalité professionnelle. Ci-dessous le témoignage d’une femme médecin aujourd’hui retraitée sur son métier et l’impact des conditions de travail sur les droits des femmes.

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Entre les salariés et les employeurs, le gouvernement a choisi son camp

Le projet de loi dit « loi Macron » sera donc adopté sans nouveau débat. Ce mépris du processus démocratique parlementaire illustre bien ce que la procédure adoptée peut révéler du fond. Sous prétexte de réduire le chômage, le gouvernement a fait sien cet oxymoron selon lequel, pour embaucher, il faudrait licencier facilement. De plus, il impose à sa majorité une restriction des droits des salariés ainsi qu’une forme d’impunité des employeurs. Lire la suite »