Inégalités salariales

Publié le par Rémy Dufaut Droits des femmes, Inégalités hommes femmes, Inégalités salariales, Salaires

A partir de ce 8 novembre à 16h48, les femmes travaillent gratuitement



En s’appuyant sur des statistiques de l’Insee, la newsletter féministe les Glorieuses dénonce la différence de salaire entre les femmes et les hommes, qui peine à se résorber, et réclame la mise en place de politique publique volontariste en s’appuyant sur des exemples étrangers.

Le 8 novembre, à très précisément 16h48. En 2024, c’est à partir de cette date et cette heure que les femmes qui travaillent en France le font «bénévolement», du fait des inégalités salariales entre hommes et femmes. Comme chaque année depuis neuf ans, c’est la newsletter féministe les Glorieuses qui dénonce cette injustice par le biais d’un hashtag dédié. 

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Publié le par Rémy Dufaut A la une, Associations, Discrimination, Droits des femmes, Education, Inégalités, Violences sexuelles

Violences conjugales, IVG, salaires : des associations féministes réclament un « sursaut »

Manifestation le 20 novembre 2021 à Paris, contre les violences sexistes et sexuelles (CELINE BREGAND/SIPA / CELINE BREGAND/SIPA)


Sept dirigeantes d’associations féministes demandent un « plan d’urgence » aux candidats à l’élection présidentielle, en dix mesures.

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Publié le par Rémy Dufaut A la une, Discrimination, Droits des femmes, Inégalités, Société, Travail

« Il est faux de croire que ce serait forcément très coûteux d’agir contre les inégalités »


Les inégalités salariales ne diminuent pas. Pour l’organisme à l’origine de la mobilisation autour du 3 novembre, des  solutions peuvent être envisagées pour agir plus rapidement sur ce sujet. (François Destoc/Le Télégramme)


Insaff Elhassini, porte-parole de l’initiative du 3 novembre sur les inégalités salariales et spécialiste des questions d’égalité dans l’entreprise, revient sur les moyens d’action pour améliorer l’égalité.

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et ICI

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Publié le par Rémy Dufaut A la une, Droits des femmes, Inégalités, Société

Les femmes « travaillent gratuitement » à partir de mercredi à 9h22 et jusqu’à la fin de l’année du fait des inégalités salariales, selon un collectif féministe


Une professionnelle de santé à l’hôpital Gaston-Bourret, en Nouvelle-Calédonie, le 23 septembre 2021. (DELPHINE MAYEUR / HANS LUCAS / AFP)


« L’inégalité salariale se creuse » en France, déplore dans un communiqué l’économiste Rebecca Amsellem, fondatrice du collectif Les glorieuses.

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Publié le par nicofranc Droit du travail, Droits des femmes, Inégalités, Justice sociale

France : égalité salariale homme/femme prévue dans 1000 ans….

L’égalité de rémunération entre homme et femme a depuis l’an dernier sa journée mondiale. L’occasion de rappeler que ce combat est loin d’être fini, et d’expliquer pourquoi les multiples lois en vigueur ne changent pas la donne.

Inégalité salariale - Comment demander une augmentation? | Monster.fr

« A travail égal salaire égal » , ce principe écrit dans la loi française pour la première fois en 1972 est, contrairement à ce qu’on lit parfois, dépassé. 

En 1983, il a été remplacé par cet autre principe : « à  travail de valeur égale, salaire égal« .   

Cette différence sémantique introduite par la loi Roudy change tout.   

Elle permet de tenir compte des différences de professions occupées par les hommes et les femmes, et donne un cadre de comparaison. Valeur égale, cela veut dire que le travail en question exige  » un niveau comparable de connaissance consacrée par un titre, un diplôme ou une pratique professionnelle, un niveau comparable de responsabilités, et de charges physiques ou nerveuses « .   

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